1589-作者:秦有应

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)≠R1(-1):表示这两者关系是一样的,但是分类不同。孩子考试不及格不等于欺负同学,员工上班迟到不等于岗位工作没做,都是R1(-1),两者的责任属性范畴一样,但属性分类不同。不同的错误性质不一,我们不能将A错误强加在B错误之上,从而加深B错误的严重性,我们只需理性区分即可。

4R4P责任熵的故事

2015年8月20日 11:14
 
分享学员: 秦有应
 
(此文章未经方老师改编)
 

责任公式:R2(N)+R4(c)=0

       韩鑫是公司销售部的业务精英,在他所在的部门一共有10名业务员。这段时间公司决定在现有销售人员里提拔一名业务员做销售副经理。韩鑫因为业绩突出为公司做了不少大单,自然成为重点提拔对象之一。 
        韩鑫为了有更高的筹码竞争副经理岗位,就主动向公司建议,提出很多增加销售额的方法。但是这样的建议表面上为公司业绩着想,实际会给公司生产压力加大,打乱公司正常运行机制,造成很多麻烦。
        经过分析这种建议过于偏激,不符合公司当前实际情况,甚至是为了自己竞选做铺垫!最终公司从多方面考虑,韩鑫竞选失败。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(N)+R4(c)=0
责任公式注解:能力强,有一定的成绩,为了岗位竞争就向公司提建议,表面上为了公司发展实际是为了发挥自己责任性格N值,以为这样可以得到认可,晋升自己。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室