1497-作者:秦有应

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R1(0)+R2(﹥0)=0:责任主体能把自己最基础的本职工作做好,但是如果要让他做有结果程度性要求的工作,工作结果总是会差强人意。R1型责任性格的员工职场初期通常会出现这样的表现,此时新人应在本职工作做完的基础上多动脑筋思考,在能力上有所突破。

4R4P“我要证件”

2015年8月15日 11:14
 
分享学员: 秦有应
 
(此文章未经方老师改编)
 

 
关于:R1(0)+R3(0)而写的故事!
 
       某地方政府响应国家政策,对残疾人进行福利补贴!凡是当地残疾人都可以得到救济。民政局将发放工作交给小刘负责。某日一位可怜的残疾人拖着支架进来领取补贴。
       残疾人:“你好闺女!我来拿补贴金”
        小刘:“把残疾证给我看看”
       残疾人:“我没有证件,但我确实是残疾人,你也看到了我行动不便” 
        小刘不耐烦的吼道:“我要证件,没有证件按规定不给补贴”
         可怜的残疾人悻悻离开,带着悲伤与无奈消失在人们的视线里!
4R4P分析:
 
小刘按规定做事属于R1(0)明明看到人家残疾不给予引导,反而态度冷淡属于R3(0)。
责任公式:R2(L)+R1(0)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R1(0)+R2(﹥0)=0

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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