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原文链接:企业愿景使命4R4P造梦工程配方【典藏】
企业愿景使命4R4P造梦工程配方
作者:方志良来源:中国责任动力管理学院原创 浏览次数:135 日期:2014年11月22日 00:12
4R4P愿景、使命、价值观、战略(目标)梳理工具
今天你责任动力学了吗?
愿景-R4:梦
案例愿景:最终实现共产主义
原因责任R4-选择做!造梦工程
什么是愿景?
愿景就是彼岸说,通俗点就是讲大话,正如一个小孩说:我长大要做国家总理,保守的家长会“啪”的一声给他一个耳光。我说:这个家长无知呀!一个天才就毁在他的手里!开明的家长会说:儿子,好样的,为了你的梦想好好努力学习,将来长大了你一定会成功的!
现在问题来了~
企业的愿景呢? 大还是小,挨批还是鼓励~
一个企业有多大愿景取决于企业老板与中高层的事业格局与梦想。一个企业愿景多大,企业老板的格局就有多大,不要担心愿景太大,很多人担心愿景写太大是空的。我说,本来就是造梦工程,你能想象当年张勇开的海底捞只有四张桌子吗?你能想象当年马云在家开会谈改变中国商业模式吗?当年的张勇和马云今天在你面前,你一定会说他们是神经病,痴人做梦~
梦就是要用来做的,愿景如果太小,那就是现实,还叫愿景吗?还是马云那句话:梦还是要有的,万一实现了呢!
愿景还是要有的,万一实现了呢!
愿景成就企业的领导力!
价值观-R3:意义
案例:不拿群众一针一线,为人民服务,学雷锋,白猫黑猫论,三个代表,和谐,中国梦。
义务责任R3-应该做!价值观念
什么是价值观,就是用来指导我们思想行动的准则,它既不是法律,也不是道德,而是一种文化,尤其是企业的价值观,是企业思想行为指导的准则与路标,只有这样才有意义!
愿景与价值观有什么关系?
愿景是虚的,是遥远的,愿景是比岸说,价值观是为了愿景而存在。一个企业光有愿景,没有价值观,就真的是痴人做白日梦,企业有了愿景就需要有价值观来指导企业全体成员的思想与行动,愿景才会彼岸来到此岸!同样,一个企业光有价值观没有愿景,那就好比一帮梁山好汉,光讲哥们义气,走一步看一步,啥前途,别瞎掰!
因此说,价值观是服务于愿景的,没有价值观的愿景就是空谈,空谈无果;没有愿景的价值观就是憋足一肚子劲,无处可使,空有一身好膘。
价值观就是企业的影响力!
战略目标-R2:奋斗ING
案例:两弹一星,赶超英美,特色社会主义,**年实现四个现代化,城镇化
能力责任R2-努力做!目标明确,大目标分小目标,长期目标分五年规划,五年规划分年度目标。
战略目标就是把愿景分解成为一段一段来经营,来规划,除了奋斗别无他求!
企业战略目标就是企业全员的责任的压力与动力!
使命-R1:抓紧行动
案例:推倒三座大山,打土豪分天地,包干到户,改革开放,正能量。
角色责任R1:必须做!立足之地,必须做好当前什么重大责任
使命就是把当前的目标当成头等大事,通过对公司的目标,分部门、个人的角色责任来分级落实,抓紧行动,空谈误国。
企业使命就是企业当前最需要做的重大责任范畴,体现企业成员的角色责任冲突力管理。
企业4R4P造梦工程四部曲:
一,愿景:梦
二,价值观:意义
三,战略目标:奋斗中
四,使命:抓紧行动
仅仅为学习梳理使用,请勿纠结讨论上述(GTD)文字!切记!
4R4P愿景、使命、价值观、战略(目标)梳理工具核心思维工具提示:
一,理性行动思维工具分析法:
愿景=选择做--(有梦想!)
价值观=应该做--(有梦想,有意义!)
战略目标=努力做--(有梦想,有意义,有压力有动力!)
使命=必须做--(有梦想,有意义,有压力,有动力,还等什么?马上行动!使命必达!)
二,理性责任4R思维工具分析
愿景=(内驱动力,隐性约束力)
价值观=(外驱动力,隐性约束力)
战略目标=(内驱动力,显性约束力)
使命=(外驱动力,显性约束力)
三,理性力量(4P)思维工具来分析
愿景=领导力
价值观=影响力
战略目标=压力动力
使命=冲突力(控制冲突的力量)
四,四种主义(原则)思维工具分析
愿景=理想主义,理想原则
价值观=利他主义,利他原则
战略目标=功利主义,功利原则(备注:功利主义并非贬义词,简单的讲,就是人通过自身努力而获取最大的幸福值!~)
使命=利己主义,利己原则(备注:利己主义此处也并非贬义词,而是讲,人需要遵守规则,才能够更加好地保护自己的利益,同样也不会侵害社会、组织和他人的利益。)