6814-作者:方志良

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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

固定型思维、成长型思维与责任动力学驱动力约束力(XY)思维对比


所谓的固定型思维与成长型思维其实就是责任动力学驱动力与约束力(XY)思维。其中,固定型思维说的就是约束型(Y)思维,做什么事都会首先考虑外在的约束因素;而成长型思维说的就是驱动型(X)思维,做什么事都会首先考虑内在的自身驱动因素。这一点,责任动力学更具有概念的先进性与更优系统的闭合性。


用责任矩阵理解固定型思维(Y约束力思维)与成长型思维(X驱动力思维):Y轴代表社会关系的约束力(包括显性约束力因素:法律法规制度+隐性约束力因素:道德文化习俗),X轴代表社会行动的驱动力(包括外驱动力因素:安全情感诉求+内驱动力因素:成就荣誉)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:并不总是西方的月亮比中国的圆,第一届责任动力学学术与应用研讨会将会重点介绍人类责任驱动力与约束力(XY)思维模式理论原理!

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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