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 甲对乙说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”

 乙建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

 甲问:为什么?

 乙说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

  甲觉得乙说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。

    再见面时乙问甲:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

 这其实这也正是乙的初衷。

  

责任动力学诠释:

 报复的力量,报复有的时候就是包袱,但有的时候也是抱负。消极的报复就是人生的思想包袱,积极的报复就才是人生真正的抱负!

 

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:

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    401自然芳香 回复   9年前

    让我想到了那个流行的小段子:人生成功需要四种人——亲人、贵人、友人、小人。当然乙是友人,公司老板原先就是甲心中的小人,不过后来却戏剧化地变成了贵人,当我们R2(N)+R3(+1)时,眼中的世界也许就会变了吧!

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