5953-作者:周朋飞

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R1(-1)+R4(C)=-1:责任主体想法很多,经常给他人或公司提很多建议,但自己的本职工作却做不好。这类现象常发生在自认为能力很强的、很为组织着想的职场新人身上,总以为自己很愿意为公司奉献创意,对最基础的工作就不那么上心。

4R4P职场感悟系列

 

议梦想和空想

 

分享学员:西安~周朋飞  2016910

 

随着习总书记提出的“中国梦”,国家大步前行,刚刚结束的“G20杭州峰会”,也是给众多企业及民众在以后的奋斗中提供了美好前景!面对良好机遇,如何抓取?中国人每个人都在寻求自己的梦想。很多成功人士谈的最多的或者问的做多的就是梦想!作为一个在职场打拼几年的职员也应该懂得自己的梦想是什么,并尽最大努力去实现。

 

梦想是成功的必备要素之一,那什么是梦想?梦想是我们心里渴望的东西,计划或者结果、意愿等等经过努力可以实现的。往往很多人都有梦想,可实现的却很少,将梦想沦为空想。梦想倘若设定,伟大的蓝图,既定的目标,再强有力的目标不去执行,不去努力奋斗,那也只能是空谈,空想。我们看着别人的成功,学习了经验,“与其临渊羡鱼,不如退而结网”,我们选择了做,“起而行,胜于坐而思”,按着我们设定的目标和计划,加强执行力,经过不懈的奋斗,终会成功。倘若只是有目标,不去按计划去执行,只能空想!

 

4R4P分析:

梦想,是每个人设定的目标和追求的对象,属于原因责任高阶,表现为R4C)。执行力,即做,照事先的计划去完成任务,必须做的事情,属于角色责任。完成去做,表现为R1(0),没有做,表现为R1(-1)

 

4R4P公式:R1(-1)+R4(C)=-1

 

中国4R4P管理学院友情提示:

再强有力的计划、目标,必须去做,步步为营,努力奋斗。成功等于目标+计划+执行力。再完美的目标倘若不去做,那梦想只能沦为空想。

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R1(-1)+R4(C)=-1

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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