5361-作者:小布

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R1(-1)> R3(0):不为死的制度而伤害活的人,与其冷漠无情,不如司马光砸缸!别拿制度当冷漠顾客的挡箭牌! 这个公式告诉我们,有些责任的承担需要我们敢于打破常规制度,敢于行动,而不是刻意把制度规则当成挡箭牌,漠视或轻视他人(责任客体)的隐形诉求。一次制度规则的破坏换来他人的更大利益的诉求,远胜于打着制度规则旗号的不作为。这就是本责任次序公式的核心意义。

     分享学员:胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

刚开始工作之初,我被领导安排在仓库实习,熟悉各种物资配件,由于公司仓库是24小时全天轮值班,我当时被仓库主管安排了白班和夜班。

在一次夜班的时候,发生的一件事让我刻骨铭心,难以忘记。那是次夜班我在仓库值班的时候,突然技术部来了位同事叫道:“小胡,你快过来帮忙送人到医院,小陈…小陈刚刚在验收石子的时候,不小心从货车上摔下来了。”我一听立即起身准备去帮忙,但转念一想仓库夜里没人值守,万一有人来领物资找不到我怎么办?正在我犹豫不决之际,同事着急的催促道:“你快跟我一块走啊,现在值夜班的办公室同事不多,只能是你来帮忙了,你不帮我,我一个人根本照顾不过来啊!”想到人命关天,我决定立即出发去救人送去医院。在离开仓库之前,我把我的名字和手机号写在了便利贴上,将其贴在了领取物资的窗口,以便车间有员工来领料的话及时联系到我。

幸好送去医院及时,小陈的伤势得到了及时的救治,也正是由于我的暂时离开岗位,使得我们能够将小陈及时地送去医院。面对当时那种紧急的情况,如果置之不理可能会延误救治小陈的时间,后果难以预料。

 

4R4P分析:

1、我在值夜班的时候离开工作岗位,去救护受伤的小陈,离开工作岗位这一行为是违反了角色责任,即是角色责任低阶R1-1)。

2、如果我对救治伤者置之不理,冷漠旁观,即表现为义务责任低阶R3(0)将会延误救治小陈的时间,后果难以想象。

3、之所以离开工作岗位R1(-1),是为了抢救受伤的同事小陈,事实证明这一抉择和行动的正确性,远比冷漠旁观好得多。这一现象用4R4P责任公式表达为:R1-1> R30)。

 

中国4R4P管理学院友情提示:

面对紧急的情况,不能有抱残守缺的思想,而应该敢于抉择,敢于承担,做出正确、符合当时情境下的选择和行动!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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